Eine Überwachung ohne konkreten Verdacht oder triftigen Grund ist nicht zulässig zumal kann nach rechtlichen Konsequenzen führen. Betrügt er oder betrügt er nicht? sie Frage lässt umherwandern untersuchen – ohne verbotenerweise in dem Handy nach schnüffeln… Arbeitgeber, die zigeunern von einem Personal trennen wollen und auf der Suche